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[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达( )年以上。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]按照( )划分，土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划。
A. 规划性质
B. 时限不同
C. 规划任务大小
D. 规划范围大小
[单项选择]企业信息系统的规划分为战略性规划和（）
A. 战术性规划
B. 作业性规划
C. 指标性规划
D. 执行性规划
[单项选择]战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）。
A. 能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B. 更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C. 能经济地使用人力资源
D. 能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
[单项选择]包括战略性规划和执行性规划的系统方法是（ ）
A. 战略集合转移法
B. 关键成功要素法
C. 企业系统规划法
D. 信息系统规划法
[单项选择]分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是( )。
A. 降效性
B. 战略定额
C. 时间长短
D. 深度
[多项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下属于战略性成本控制方法的是( )。
A. 标准成本控制法
B. 作业成本控制法
C. 供应链成本控制法
D. 质量成本控制法
E. 目标成本控制法
[单项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下不属于战略性成本控制方法的是( )。
A. 作业成本控制和供应链成本控制
B. 质量成本控制和环境成本控制
C. 生产周期成本控制和责任成本控制
D. 标准成本控制法和目标成本控制法
[单项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下哪项不属于战略性成本控制的内容( )
A. 作业成本控制和供应链成本控制
B. 质量成本控制和环境成本控制
C. 生产周期成本控制和责任成本控制
D. 标准成本控制和目标成本控制
[单项选择]我国“十一五”规划纲要提出，在本规划实施的中期阶段，要对规划实施情况进行中期评估。对中期评估报告进行审议的机构是( )。
A. 全国人民代表大会
B. 国务院
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 国家发展和改革委员会
[单项选择]在规划实施的中期阶段要对规划实施情况进行中期评估，中期评估报告应提交( )审议。
A. 省级地方人民政府
B. 国务院
C. 人民代表大会常务委员会
D. 国家发展和改革委员会
[单项选择]一般城市规划分为（ ）两个层面。
A. 总体规划和详细规划
B. 城市规划控制和城市建设
C. 城市发展战略和建设控制引导
D. 区域规划和总体规划
