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[单项选择]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 90%
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级伤残应发给( )个月的本人工资。
A. 10
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
[单项选择]职工因工致残待遇被鉴定为( )的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 一至四级
B. 五至六级
C. 六至十级
D. 七至十级
[单项选择]职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为二级伤残的，标准为本人工资的( )。
A. 75%
B. 80%
C. 90%
D. 85%
[单项选择]职工因工致残，不论伤残等级，都享有( )。
A. 一次性工伤医疗补助金待遇
B. 伤残就业补助金待遇
C. 由用人单位安排适当工作待遇
D. 一次性伤残补助金待遇
[单项选择]《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规定，下列说法中错误的是：( )。
A. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资
B. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为12个月的本人工资
C. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的o%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
D. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
E. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
[单项选择]《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规定，下列说法中错误的是：( )。
A. 保留劳动关系，退出工作岗位
B. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为26个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
C. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%
D. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
E. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
[单项选择]职工因工致残或患有职业病，可以享受抚恤金。这不仅可以保证受保人的生活，还可以使其家庭生活收入不受很大影响。这体现了残疾人对( )的需求。
A. 康复与医疗救助
B. 就业政策
C. 社会保险
D. 特殊教育
[判断题]达到国家规定条件的国家公务员退出工作岗位后，可享受离职休养待遇。（）
[判断题]建筑施工总承包二级及二级以下资质企业的专职安全生产管理人员不少于3人。
[单项选择]职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。
A. 一至三级
B. 二至三级
C. 二至四级
D. 一至四级
E. 三至五级
[单项选择]一位老年人退出工作岗位做一个退休者，实际满足了社会对老年人的期待与要求，这说明的是( )现象。
A. 身体的老化
B. 器官的老化
C. 生理的老化
D. 心理的老化
E. 社会的老化
[单项选择]生产岗位操作规范可称为( )标准。
A. 管理岗位
B. 岗位培训
C. 生产技能
D. 生产岗位工作
[单项选择]一位老年人退出工作岗位做一个退休者，实际上满足了社会对老年人的期待与要求，这说明的是( )现象。
A. 器官的老化
B. 生理的老化
C. 身体的老化
D. 心理的老化
E. 社会的老化
[单项选择]生产岗位操作规范的内容不包括（）。
A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务
D. 完成各项任务的程序和操作方法
