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发布时间:2023-12-19 00:43:18

[单项选择]职工因工致残,不论伤残等级,都享有( )。
A. 一次性工伤医疗补助金待遇
B. 伤残就业补助金待遇
C. 由用人单位安排适当工作待遇
D. 一次性伤残补助金待遇

更多"职工因工致残,不论伤残等级,都享有( )。"的相关试题:

[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级伤残应发给( )个月的本人工资。
A. 10
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资()。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%
[单项选择]职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 90%
[单项选择]职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
[单项选择]职工因工致残待遇被鉴定为( )的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
A. 一至四级
B. 五至六级
C. 六至十级
D. 七至十级
[单项选择]《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规定,下列说法中错误的是:( )。
A. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资
B. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为12个月的本人工资
C. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的o%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
D. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
E. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
[单项选择]劳动功能障碍分为( )个伤残等级。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
E. 12
[单项选择]劳动功能障碍分为( )伤残等级,生活自理障碍分为( )等级。
A. 4个,3个
B. 6个,2个
C. 8个,2个
D. 10个,3个
[单项选择]工伤职工评定伤残等级后,原待遇( )。
A. 继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B. 由所在单位负责,按规定停止享受伤残
C. 待遇停发,按规定享受伤残待遇
D. 继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇1个月
[单项选择]职工保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级为( )。
A. 一级至四级
B. 五级至六级
C. 七级至八级
D. 九级至十级
[单项选择]对评上6级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为______的______个月。
A. 当地职工平均工资,16
B. 本人工资,12
C. 当地职工平均工资,14
D. 本人工资,14
[单项选择]对评上3级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为______的______个月。
A. 当地职工平均工资,18
B. 本人工资,20
C. 当地职工平均工资,22
D. 本人工资,16
[单项选择]士官服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的,可作( )。
A. 复员安置
B. 转业安置
C. 退休安置
D. 由个人选择安置方式
[单项选择]《医疗事故处理条例》规定,残疾生活补助费应根据伤残等级,自定残之日起最长赔偿(  )
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
E. 30年
[单项选择]我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中“大部分丧失劳动能力” 属于( )级
A. 一至二
B. 三至四
C. 五至六
D. 七至十
[单项选择]《医疗事故处理条例》规定,残疾生活补助费应根据伤残等级,自定残之月起最长赔偿()。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
E. 30年

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