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[单项选择]职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。
A. 一至三级
B. 二至三级
C. 二至四级
D. 一至四级
E. 三至五级
[单项选择]劳动功能障碍分为( )伤残等级，生活自理障碍分为( )等级。
A. 4个，3个
B. 6个，2个
C. 8个，2个
D. 10个，3个
[单项选择]我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中“大部分丧失劳动能力”
属于（ ）级
A. 一至二
B. 三至四
C. 五至六
D. 七至十
[单项选择]我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中，“大部分丧失劳动能力”属于（）。
A. 一至二
B. 三至四
C. 五至六
D. 七至十
[多项选择]年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[多项选择]一级至四级伤残职工从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。
A. 一级伤残为24个月本人工资
B. 二级伤残为22个月本人工资
C. 三级伤残为20个月本人工资
D. 四级伤残为18个月本人工资
E. 四级伤残为16个月本人工资
[单项选择]绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。根据以上定义，下列属于绩效工资的是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 工龄工资
D. 承包工资
[单项选择]工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
A. 30%、50%、40%
B. 30%、40%、50%
C. 50%、40%、30%
D. 10%、50%、30%
[单项选择]小王在工作时不慎轧断左腿，被认定为工伤，评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》，下列关于小王可以享受的待遇的说法，正确的是（ ）。
A. 用人单位按月支付生活护理费
B. 用人单位按季支付伤残津贴
C. 工伤保险基金按月支付生活护理费
D. 工伤保险基金按季支付伤残津贴
[多项选择]年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列项目中，属于不享受当年年休假的有( )。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[单项选择]工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。
A. 继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B. 由所在单位负责，按规定停止享受伤残
C. 待遇停发，按规定享受伤残待遇
D. 继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月
[单项选择]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
A. 法律效力
B. 法律规范
C. 法律
D. 法律形式
[单项选择]职工因工致残，不论伤残等级，都享有( )。
A. 一次性工伤医疗补助金待遇
B. 伤残就业补助金待遇
C. 由用人单位安排适当工作待遇
D. 一次性伤残补助金待遇
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]我国根据致残后蚕食劳动能力程度和护理依据程度将伤残划分为( )等级。
A. 4个
B. 6个
C. 8个
D. 10个
[单项选择]对评上6级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为______的______个月。
A. 当地职工平均工资，16
B. 本人工资，12
C. 当地职工平均工资，14
D. 本人工资，14
[单项选择]对评上3级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为______的______个月。
A. 当地职工平均工资，18
B. 本人工资，20
C. 当地职工平均工资，22
D. 本人工资，16
