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[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[单项选择](2002,16)劳动者解除劳动合同,应提前()日以书面形式通知用人单位。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]下列属于用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者( )。
A. 因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
C. 因患职业病并破确认丧失劳动能力
D. 非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 2个月
D. 1年
[单项选择]一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前 以书面形式通知用人单位。
A. 7 日
B. 30日
C. 2个月
D. 20日
[单项选择]预告辞职指劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,届时即可解除劳动合同。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 20
E. 30
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]根据相关规定,在( )情形下,劳动者解除劳动合同应当提前30日书面形式通知用人单位。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
C. 劳动者又应聘于其他单位
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的