更多"从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，"的相关试题:
[单项选择]从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是( )。
A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 人力资源管理
D. 薪酬管理
[单项选择]( )是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等，一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A. 广义的目标
B. 最终的目标
C. 最初目标
D. 最高目标
[单项选择]人力资源管理是从( )出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A. 组织目标
B. 团队目标
C. 组织发展
D. 团队开发
[单项选择]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
A. 市场战略
B. 参与战略
C. 投资战略
D. 吸引战略
[单项选择]以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是 ( )原则。
A. 激励
B. 动力
C. 能级
D. 因果关系
[单项选择]激励原则强调以科学的手段，激发人的内在潜力，使其在工作充分发挥积极性、主动性和创造性，下列不属于激励原则中工作动力来源的是( )。
A. 内在动力
B. 工作吸引力
C. 外部压力
D. 工作发展空间
[单项选择]人本原理巾的激励原则是指以科学的手段激发人的( )，使其充分发挥积极性、主动性和创造性．从而实现有效的管理。
A. 内在潜力
B. 创造热情
C. 个人兴趣
D. 合作精神
[单项选择]人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的( )，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A. 内在潜力
B. 创造热情
C. 个人兴趣
D. 合作精神
[单项选择]人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A. 内在潜力
B. 创造热情
C. 个人兴趣
D. 合作精神
[单项选择]保障了合同当事人在交易活动中的主动性、积极性和创造性，从而提高效率，增进社会财富积累的原则是( )。
A. 自愿原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 平等原则
[单项选择]下列合同法的基本原则中，( )保障了合同当事人在交易活动中的主动性、积极性和创造性，而市场主体越活跃，活动越频繁，市场经济越能真正得到发展，从而提高效率，增进社会财富积累。
A. 公平原则
B. 自愿原则
C. 诚实信用原则
D. 不得损害社会公共利益原则
[单项选择]有关研究表明：在激发创新人员的主动性与创造性等方面有明显优越性的创新组织是( )。
A. 正式程度较高的创新组织
B. 非正式程度较高的创新组织
C. 较为灵活的创新组织
D. 较为严格的创新组织
[单项选择]在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，是项目目标控制的( )之一。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
