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发布时间:2023-10-15 10:52:22

[单项选择]提出以人工为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验。强化公认的责任,依靠工人自我管理的是()
A. 表格雷戈的“X理论-Y理论”
B. 赫兹伯格的双因素刺激理论
C. 阿吉里斯的“不成熟—成熟理论”
D. 马斯洛的需求层次理论

更多"提出以人工为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验。强化"的相关试题:

[单项选择]具有整体系统、自我管理、重视成果等管理方法特点的是( )
A. 激励管理
B. 民主管理
C. 目标管理
D. 系统管理
[单项选择]在社区建设过程中,逐步实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,实现自我管理、自我服务、自我教育。体现了社区建设中( )的基本原则。
A. 资源共享、共驻共建
B. 以人为本、居民自治
C. 扩大民主、居民自治
D. 因地制宜、循序渐进
[判断题]城市居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
[多项选择]建筑安装工程直接工程费中的人工费包括生产工人( )。
A. 劳动保险费
B. 因气候影响的停32:12资
C. 培训期间的工资
D. 劳动保护费
E. 病假在六个月以内的工资
[单项选择]社区全体居民实行自我管理、自我教育、自我服务,这体现了居民委员会的( )。
A. 基层性
B. 群众性
C. 自治性
D. 广泛性
[单项选择]学生自我管理,自我教育的最好载体是( ).
A. 学习小组
B. 班集体
C. 成为班长
D. 成为学校组织成员
[单项选择]某施工企业人工工资单价为19元/工日,全年有效施工天数为240天,全员建筑安装生产工人占80%,人工费占直接费12%,该企业全员人均年开支企业管理费为3200元。该企业管理费费率要求以直接费为计算基础,则企业管理费费率为( )。
A. 10.53%
B. 8.42%
C. 10.63%
D. 8.50%
[单项选择]在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系( )。
A. 员工与工作的匹配
B. 提供员工学习机会
C. 提高员工素质和能力
D. 对员工进行“充电式”培训
[单项选择]下列选项中,属于直接工程费中人工费的是生产工人( )。
A. 失业保险费
B. 危险作业意外伤害保险费
C. 劳动保险费
D. 劳动保护费
[单项选择]某施工项目,生产工人年平均管理费为4万元,年有效施工天数为300天,人工单价为 50元/天,人工费占直接费的比例为30%,则以人工费为计算基础的企业管理费费率为( )。
A. 50%
B. 80%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]( )是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A. 谈判
B. 协商
C. 调解
D. 仲裁
[单项选择]()是傿内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A. 谈判 
B. 协商 
C. 调解 
D. 仲裁
[判断题]社区居民自治是广大城市居民直接行使民主权利,依法办理自己的事情,实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本政治制度。
[单项选择]某施工项目,生产工人年平均管理费为4万元,年有效施工天数为300天,人工单价为50元/天,人工费占直接费的比例为30%,则企业管理费费率为( )。
A. 50%
B. 80%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]某施工项目,生产工人年平均管理费为3万元,年有效施工天数为300天,人工单价为40元/日,人工费占直接费的比例为30%,则企业管理费费率为( )。
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 75%

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