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[单项选择]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A. 密西根模式
B. 领导—成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
[单项选择]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。
A. 密西根模式
B. 领导—成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
[单项选择]商业银行内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度,这两个维度分别是( )。
A. 客户评级必须针对客户的违约风险,债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
B. 债项违约损失程度,预期损失
C. 每一等级客户违约概率,客户组合的违约概率
D. 时间维度,空间维度
[单项选择]符合《巴塞尔新资本协议》内部评级法要求的内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度,这两个维度分别是( )。
A. 客户评级必须针对客户的违约风险,债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
B. 债项违约损失程度,预期损失
C. 每一等级客户违约概率,客户组合的违约概率
D. 时间维度,空间维度
[单项选择]符合《巴塞尔新资本协议》内部讦级法要求的内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度,这两个维度分别是( )。
A. 客户评级必须针对客户的违约风险,债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
B. 债项违约损失程度,预期损失
C. 每一等级客户违约概率,客户组合的违约概率
D. 时间维度,空间维度
[单项选择]领导行为的两个维度是关心人和( )。
A. 生产管理
B. 人员管理
C. 工作管理
D. 效率管理
[单项选择]员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
[多项选择]托马斯的冲突管理风格的两个维度是()。
A. 合作性
B. 冲动性
C. 敏感性
D. 破坏性
E. 独断性
[单项选择]采用两个内部维度——财务优势和竞争优势,和两个外部维度——环境稳定性与产业优势进行战略匹配分析的综合战略分析方法是( )。
A. SWOT分析矩阵法
B. GE矩阵法
C. 内外部矩阵(IEM)法
D. 战略地位与行动评价矩阵法