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发布时间:2023-12-20 05:49:49

[单项选择]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。
A. 密西根模式
B. 领导—成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型

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[单项选择]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A. 密西根模式
B. 领导—成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
[单项选择]员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
[单项选择]员工取向的管理者关注( )。
A. 人际关系
B. 工作技术
C. 任务进度
D. 工作的满意度
[单项选择]卷烟、雪茄烟的生产主要分为()两个环节。
A. 制丝和包装
B. 制丝和卷接包
C. 卷接和包装
D. 打叶复烤和卷接包
[单项选择]美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与()两个方面。
A. 面向发展
B. 面向效益
C. 面向组织
D. 面向职工
[单项选择]生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面:一是( )方面各级人员的安全生产责任制;二是( )方面各职能部门的安全生产责任制。
A. 生产,管理
B. 横向,纵向
C. 纵向,横向
D. 直接,间接
[单项选择]生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面:一是()方面各级人员的安全生产责任制;二是()方面各职能部门的安全生产责任制。
A. 生产;管理
B. 横向;纵向
C. 纵向;横向
D. 直接;间接
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两个方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[判断题]绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
[单项选择]如果一个企业在各种生产水平上都显示规模报酬递减,把这个企业化分为两个相等规模的较小企业,它的总产出( )。
A. 减少
B. 不变
C. 增加
D. 无法判定
[判断题]工程质量评定等级分为分为合格和不合格两个等级。
[单项选择]竣工验收通常分为两个阶段
A. 建筑施工验收和设备安装验收
B. 主体工程验收和卫生防护设施验收
C. 各单位分头审核和会议集中审核
D. 土建验收和工程竣工验收
E. 基础施工验收和设备安装验收
[多项选择]根据联盟目标取向的不同可分为()。
A. 产品联盟
B. 价格联盟
C. 知识联盟
D. 促销联盟
[单项选择]社会政策的两个不同价值取向是以人为本和( )。
A. 以政治为本
B. 以经济为本
C. 以社会为本
D. 以文化为本
E. 以官位为本
[单项选择]两阶段招标将招标过程分为( )两个阶段。
A. 经济和技术投标
B. 经济和财务投标
C. 技术和商务投标
D. 商务和经济投标
[单项选择]从烟叶生产的角度来看,烤烟生长可分为(  )生长阶段和大田生长两个阶段。
A. 出苗
B. 幼苗
C. 移栽
D. 旺长
[单项选择]结构化方法的系统设计阶段可以分为两个层次,这两个层次是
A. 输入设计和输出设计
B. 数据库设计和文件设计
C. 总体设计和详细设计
D. 模块结构设计和功能设计

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