更多"企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企"的相关试题:
[单项选择]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡记分卡法
C. 关键事件法
D. 因素比较法
[单项选择]下列属于库存绩效的财务指标的是 ( )
A. 服务水平
B. 库存总投资
C. 采购物品质量
D. 库存准确率
[单项选择]按照财务制度的规定，施工企业可以在年末按照( )所提坏账准备。
A. 应收账款余额的1%
B. 营业收入的1%
C. 应收账款余额的3%～5%
D. 营业收入的3%～5%
[单项选择]( )是在完成企业绩效系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理的过程。
A. 实施阶段
B. 考评阶段
C. 总结阶段
D. 发展阶段
[单项选择]按照现行的企业会计准则，财务报表不包括( )。
A. 资产负债表
B. 利润分配表
C. 所有者权益变动表
D. 现金流量表
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]按照财务制度和企业会计准则，新增固定资产价值的计算对象为( )。
A. 分部工程
B. 单位工程
C. 单项工程
D. 建设项目
