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发布时间:2023-12-03 05:10:34

[单项选择]企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡记分卡法
C. 关键事件法
D. 因素比较法

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[单项选择]企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡记分卡法
C. 关键事件法
D. 因素比较法
[单项选择]下列属于库存绩效的财务指标的是 ( )
A. 服务水平
B. 库存总投资
C. 采购物品质量
D. 库存准确率
[单项选择]按照财务制度的规定,施工企业可以在年末按照( )所提坏账准备。
A. 应收账款余额的1%
B. 营业收入的1%
C. 应收账款余额的3%~5%
D. 营业收入的3%~5%
[单项选择]( )是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程。
A. 实施阶段
B. 考评阶段
C. 总结阶段
D. 发展阶段
[判断题]目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
[单项选择]在责任会计制度下,每一种责任中心所需的不同的财务绩效标准。财务绩效标准为获取的收益扣除直接成本,其所对应的责任中心类型是()。
A. 成本中心
B. 收入中心
C. 利润中心
D. 投资中心
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]按照财务制度和企业会计准则,新增固定资产价值的计算对象为( )。
A. 分部工程
B. 单位工程
C. 单项工程
D. 建设项目
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计

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