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[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]【真题试题】 （2008年单项选择第27题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付2倍的工资
C. 向劳动者每月支付3倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 无固定期限
B. 有固定期限
C. 终生
D. 以完成一定的工作任务为期限
[判断题]用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
A. 长期劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 短期劳动合同
[单项选择]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当( )。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付两倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则( )。
A. 劳动关系有效，支付2倍月工资
B. 终止劳动关系，支付劳动者工资
C. 劳动关系无效
D. 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
[单项选择]根据最新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为( )。
A. 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C. 用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D. 虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义
[单项选择](2008，27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付2倍的工资
C. 向劳动者每月支付3倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]用人单位自用工之日起满______不与劳动者签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
A. 2年
B. 3年
C. 1年
D. 10年
[单项选择]用人单位自用工之口起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 长期
B. 固定期限
C. 无固定期限
D. 短期
[单项选择]用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 用工之日 1个月
B. 签订合同之日 3个月
C. 上级批准设立之日 2个月
D. 劳动者领取工资之日 15日
[单项选择]房地产开发项目自( )之日起满一年未动工开发的，可以征收土地闲置费。
A. 土地使用权出让合同签订
B. 土地使用权出让合同约定的动工开发
C. 土地使用权出让金缴纳
D. 土地使用权证书取得
[单项选择]国有土地有偿使用合同或建设用地批准书未规定动工开发日期，房地产开发项目自( )之日起满一年未动工开发的，可以征收土地闲置费。
A. 土地使用权出让合同生效
B. 使用土地
C. 土地使用权出让金缴纳
D. 土地使用权证取得
[单项选择]银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起( )日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取专户管理。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
