更多"( )作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要"的相关试题:
[单项选择]人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分，其规划目标是( )。
A. 形成好的、可行的人力资源管理方案
B. 招聘到优秀人才
C. 充分利用企业内、外部的人力资源，并促进企业目标的实现
D. 为企业总体规划提供依据
[单项选择]人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。 本段文字意在表明( )。
A. 在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B. 人力资源管理对家族企业具有重要作用
C. 家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D. 加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
[单项选择]人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。
A. 变革推动者
B. 员工激励者
C. 战略伙伴
D. 管理专家
[多项选择]企业资源的有效管理应用是企业管理的重要内容，以下哪些属于企业无形资源( )
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[单项选择]企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是( )。
A. 员工培训效果评估
B. 员工绩效评估
C. 员工工作考核
D. 员工培训进度评估
[单项选择]( )是企业管理的重要内容。
A. 资金管理
B. 质量管理
C. 安全管理
D. 收益管理
[单项选择]作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）
A. 较有深度
B. 可以学习工作两不误
C. 针对性好
D. 可以全力以赴地学习
[单项选择]一体化管理体系建立以后，( )是企业管理的重要环节。
A. 员工培训
B. 信息的沟通和交流
C. 有效持续地实施企业管理体系
D. 体系的测量分析和改进
[单项选择]某企业管理者在进行企业管理过程中，希望自己的企业能够将技能、经验和专业知识视为企业特有的、最为重要的资源，重视企业文化建设，强调企业的生存和成长高于忠诚和服从。根据以上信息可以判断，适合该企业的企业形式是( )。
A. 集权组织
B. 分权组织
C. 机械式组织
D. 有机式组织
[单项选择]( )是企业管理的重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。
A. 物业各项管理
B. 财务管理
C. 企业管理
D. 项目管理
[单项选择]培训是企业人力资源开发和储备的一项重要工作，对所有参加培训人员的考核结果都应作为（）。
A. 个人晋升依据
B. 评奖唯一依据
C. 个人存档资料
D. 企业业绩标志
[单项选择]作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是( )。
A. 战略指标体系
B. 绩效指标体系
C. 薪酬指标体系
D. 绩效管理体系
[填空题]按照《城市房地产开发企业管理暂行办法》第26条规定，房地产开发企业分为房地产开发的（）和（）。
[单项选择]企业系统规划(BSP)方法的主导思想是将信息作为企业的一种重要
A. 数据
B. 资源
C. 财富
D. 积累
