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[填空题]企业礼仪既是现代企业制度所推崇的（）的具体体现，也是商务礼仪在现代企业内的（）体现。
[单项选择]培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括( )。
A. 选择培训机构
B. 明确培训范围
C. 制定培训标准
D. 编制培训预算
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A. 明确员工现有技能与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准
[单项选择]（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A. 培训项目计划
B. 培训项目
C. 培训项目实施计划
D. 项目计划
[单项选择]我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，实现这一目标的关键是( )。
A. 确立企业的法人财产权
B. 引入企业家的竞争机制
C. 进行国有经济布局的战略性调整
D. 建立有效的法人治理结构
[单项选择]培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
A. 整体目标与战略要求
B. 整体层次与战略要求
C. 整体需求与战略要求
D. 整体目的与整体需求
[单项选择]现代企业财务管理的主要目标是( )。
A. 利润最大化
B. 每股利益最大化
C. 企业价值最大化
D. 每股市价最大化
[单项选择]现代企业财务管理目标是( )。
A. 企业文化建设
B. 企业战略目标制定
C. 企业价值最大化
D. 企业筹资渠道畅通
[单项选择]现代企业发展的目标是要建立（）。
A. 生产导向型企业
B. 市场导向型企业
C. 企业导向型企业
D. 产量导向型企业
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业培训的目标。
A. 企业层面的培训需求
B. 工作层面的培训需求
C. 员工层面的培训需求
D. 企业、工作和员工层面三方的共同需求
[单项选择]企业的生产规划目标、技术进步目标、管理现代化目标属于( )。
A. 效益性目标
B. 利益性目标
C. 竞争性目标
D. 发展性目标
[单项选择]在现代市场经济条件下，企业为了实现战略计划规定的各项任务、目标，必须十分重视（），根据市场需求的现状与趋势，制定计划，配置资源。
A. 市场营销计划
B. 市场营销组合
C. 市场营销因素
D. 市场营销管理
[单项选择]需求分析的任务是借助于当前系统的物理模型导出目标系统的逻辑模型，解决目标系统“做什么”的问题。 (16) 并不是需求分析的实现步骤之一。
A. 获得当前系统的物理模型
B. 抽象出当前系统的逻辑模型
C. 建立目标系统的逻辑模型
D. 建立目标系统的物理模型
[单项选择]需求分析的任务是借助于当前系统的物理模型导出目标系统的逻辑模型，解决目标系统“做什么”的问题。（）并不是需求分析的实现步骤之一。
A. 获得当前系统的物理模型
B. 抽象出当前系统的逻辑模型
C. 建立目标系统的逻辑模型
D. 建立目标系统的物理模型
