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[单项选择]（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变更
[单项选择]依据劳动法的规定，( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的
有效期限进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。
A. 无固定期限劳动合同就是终身合同
B. 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C. 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D. 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E. 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]李某(女)与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同( )。
A. 有效
B. 无效
C. 部分无效
D. 可变更可撤销
[单项选择]小额诉讼案件的举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许，但一般不超过（）日。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]当事人约定由第三人向债权人履行债务时，必须经当事人协商一致，特别是征得( )的同意。
A. 债务人
B. 债权人
C. 第三人
D. 辅助人
[单项选择]税务机关作出具体行政行为时，未告知当事人诉讼和起诉期限，致使当事人逾期向人民法院起诉的，其起诉期限从当事人实际知道诉权或者起诉期限时算起，但最长不得超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]税务机关作出具体行政行为时，未告知当事人诉权和起诉期限，致使当事人逾期向人民法院起诉的，其起诉期限从当事人实际知道诉权或者起诉期限时计算。但最长不得超过 ( )。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]税务机关做出具体行政行为时，未告知当事人诉讼和起诉期限，致使当事人逾期向人民法院起诉的，其起诉期限从当事人知道诉讼或者起诉期限时算起，但最长不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]根据法律规定，当事人不在场的，行政机关应当将行政处罚决定书在法定期限内送达当事人。该法定期限是( )。
A. 7日
B. 10日
C. 5日
D. 14日
[单项选择]行政机关做出具体行政行为时未告知当事人的起诉权和起诉期限，致使当事人逾期向人民法院起诉的，基期限自当事人实际知道起诉权的起诉期限时计算，但从知道或应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过（）
A. 二年
B. 三年
C. 六个月
D. 三个月
[单项选择]法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利( )
A. 继续有效
B. 效力待定
C. 消灭
D. 中止
