更多"依据《劳动法》的规定，经( )，劳动合同可以解除。"的相关试题:
[多项选择]劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B. 劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
C. 职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D. 重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
[单项选择]根据劳动法的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
A. 女职工在孕期
B. 严重违反劳动纪律者
C. 职工在试用期间
D. 被依法追究刑事责任者
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A. 惩罚辞退
B. 即时辞职
C. 预告辞职
D. 即时辞退
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。( )
A. 某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。
B. 王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。
C. 孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。
D. 赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[单项选择]依据劳动法的规定，( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的
有效期限进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变
[单项选择]我国《劳动法》和《劳动合同法》同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如( )。
A. 社会保险
B. 试用期
C. 劳动合同期限
D. 劳动纪律
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同解除方式不正确的是( )。
A. 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
C. 在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
[单项选择]甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
