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[单项选择]在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A. 情景描述法
B. 德尔菲法
C. 经验判断法
D. 问卷调查法
[单项选择]寿险公司人力资源预测中的循环变动预测是指对发生在（）以上的企业员工供求情况进行的预测。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]以下哪种人力资源需求预测方法需要寿险公司人力资源规划人员走访管理部门，听取公司高层管理人员对公司未来发展的规划设想，并根据这些设想分析人力资源可能的变化，推断为了实现公司未来发展规划所需的人力资源的种类、数量等等（ ）。
A. 德尔菲法
B. 情景描述法
C. 人员接替表法
D. 回归分析法
[单项选择]随着金融创新发展，寿险公司贷款投资比例逐渐减少，我国人身保险业对于寿险公司的贷款投资有严格的限制规定，保单抵押贷款规模也非常小。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]寿险公司的资产管理模式需根据自身的资金实力、投资能力等做出选择。对于小型寿险公司而言，一般情况下，比较适合的资产管理模式是（ ）。
A. 设立投资管理公司运作模式
B. 内设投资部模式
C. 外部委托投资运作模式
D. A 与B
[单项选择]寿险公司财务管理的主体包括寿险公司的债权人。( )
A. 对
B. 错
[单项选择]寿险公司、养老保险公司的公司治理安排必须保证广大投保人的利益不受损害，原因是寿险公司、养老保险公司的资产主要用于履行（）。
A. 对投保人的未到期责任
B. 对股东的责任
C. 对社会的责任
D. 对政府的责任
[单项选择]寿险产品定价对寿险公司投资收益的要求主要体现在（）。 ①定价利率对寿险公司的资产收益具有决定作用 ②定价利率需要以寿险公司的资产收益作为保障 ③定价的相对稳定性要求寿险公司资产收益的稳定 ④定价的相对稳定性降低了寿险公司对资产收益的要求
A. ①④
B. ①③
C. ②③
D. ①②④
[单项选择]寿险公司在运用复合预测的决策模型制定录用决策时，需要首先进行的是（ ）。
A. 职业性向测试
B. 模型权重设置
C. 人与工作相互匹配的动态分析
D. 候选人个人差异的甄别与比较
[单项选择]在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解（）。
A. 劳动力市场供求状况
B. 市场工资水平
C. 公司的人力资源战略
D. 公司的组织结构
[单项选择]凡是能够用货币表现的寿险公司的经济活动，都构成寿险会计反映和监督的内容。即寿险公司资金的运动过程就是寿险会计的对象。（）
A. 对
B. 错
[单项选择]按照寿险公司的利润来源分析，寿险公司的价值包括（ ）等。
①失效保单的价值 ②公司资产管理及投资的价值 ③未来新保单的价值 ④现有保单的价值
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]对于当月增加的固定资产，寿险公司应从下月开始计提折旧；对于当月减少的固定资产，应从下月停止计提折旧。（）
A. 对
B. 错
[判断题]由于个人代理人不是寿险公司正式员工，寿险公司在向与本公司签订业务代理合同的个人代理人支付佣金时没有义务为其代扣代缴营业税金及附加、个人所得税。（）
[单项选择]随着保险市场的开放，大批外资寿险公司和寿险产品刺激着国内寿险企业与寿险服务的变革。不思进取、技术落后等效益低下者将被淘汰出局，知难而上、追赶国际化的步伐才能生存。以上这段话描述的是入世后外资寿险公司给我国人寿保险业带来的何种积极效应（ ）
A. 溢出效应
B. 示范效应
C. 狼群效应
D. 鲶鱼效应
[单项选择]对于一个品牌形象良好的寿险公司，其内含价值、评估价值与市场价值的大小关系是（ ）。
A. 评估价值>内含价值>市场价值
B. 评估价值>市场价值>内含价值
C. 市场价值>评估价值>内含价值
D. 完全相等
[单项选择]寿险责任准备金通常占寿险公司负债的( )。
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 90%
[单项选择]在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。
A. 工作业绩
B. 态度
C. 能力
D. 能力和态度
[单项选择]按范围不同，寿险公司筹资可分为内部筹资和外部筹资。寿险公司内部筹资包括( )等。
A. 银行借款
B. 留用利润
C. 增资扩股
D. 发行次级债
