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[单项选择]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的( )。
A. 计量标准
B. 量化标准
C. 误差标准
D. 计分标准
[单项选择]根据相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 不得解除劳动合同
D. 可以解除合同，应当提前30日通知劳动者
[多项选择]根据《会计工作条例》的规定，下列各工作岗位不属于会计岗位的是( )。
A. 医院门诊收费员
B. 单位内部审计
C. 单位出纳
D. 会计档案正式移交之前的会计档案管理岗位
[单项选择]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A. 人员因素
B. 职务因素
C. 薪酬因素
D. 环境因素
[单项选择]根据《会计基础工作规范》,下列不属于会计工作岗位的是（）
A. 成本费用核算
B. 会计电算化
C. 环境绩效核算
D. 出纳
[单项选择]根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
A. 不相容职务相互分离
B. 授权批准控制
C. 预算控制
D. 财产保全控制
[单项选择]放射性物品道路运输从业人员调换不同工作岗位时，（）相关安全培训。
A. 需重新进行
B. 不需重新进行
C. 需补充进行
[单项选择]根据《陕西省会计管理条例》的规定，单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
A. 不相容职务相互分离
B. 授权批准控制
C. 预算控制
D. 财产保全控制
[单项选择]根据工程实施的实际情况，( )都可以根据需要提出工程变更。
A. 承包商、业主方、设计方
B. 承包商、业主方、施工方
C. 施工方、业主方、设计方
D. 承包商、施工方、设计方
[单项选择]根据《会计工作规范》，下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是( )。
A. 一人一岗
B. 人多岗
C. 一岗多人
D. 多岗多人
[单项选择]绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。根据以上定义，下列属于绩效工资的是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 工龄工资
D. 承包工资
[单项选择]根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素编制定员的方法是( )
A. 按劳动效率定员
B. 按岗位定员
C. 按设备定员
D. 按利润定员
[多项选择]根据《会计工作规范》和有关制度的规定，下列各项中属于会计工作岗位的有( )
A. 出纳岗位
B. 单位内部审计工作
C. 会计电算化岗位
D. 医院门诊收费员
[单项选择]根据工程的实际情况，下列单位不可以根据需要提出工程变更的是( )。
A. 分包商
B. 业主方
C. 承包商
D. 监理方
[单项选择]根据《会计基础工作规范》的规定，下列各项中，不属于会计工作岗位的是（ ）。
A. 会计电算化
B. 财产物资的收发
C. 会计机构内部会计档案管理
D. 内部审计
