更多"某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是"的相关试题:
[单项选择]高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。
A. 员工缺乏归属感
B. 对员工缺乏激励作用
C. 员工缺乏安全感
D. 寻找合适的比例有难度
[单项选择]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。
A. 制定薪酬体系
B. 向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C. 核算员工的具体薪酬数额
D. 办理各种保险
[多项选择]当代公共管理改革过程中，出现的公共组织管理模式有 【 】
A. 以部门为中心的模式
B. 以项目为中心的模式
C. 代理机构模式
D. 执行机构模式
E. 企业模式
[单项选择]通过采用高性能的信息处理工具，尽量缩短信息在处理过程中的延迟。这反映了建设项目信息管理具有( )原则。
A. 可预见
B. 高效处理
C. 时效性
D. 定量化
[单项选择]FDIC编制施工合同条件的基本出发点之一，是合同履行过程中建立( )的项目管理模式。
A. 以发包人为核心
B. 以服务承包人为宗旨
C. 以工程师为核心
D. 以三大控制为核心
[单项选择]FIDIC 编制施工合同条件的基本出发点之一，是合同履行过程中建立( )的项目管理模式。
A. 以发包人为核心
B. 以服务承包人为宗旨
C. 以工程师为核心
D. 以三大控制为核心
[单项选择]通过采用高性能的信息处理工具，尽量缩短信息在处理过程中的延迟。这反映了建设项目信息管理具有( )原则。
A. 可预见
B. 高效处理
C. 时效性
D. 定量化
[单项选择]通过采用高性能的信息处理工具，尽量缩短信息在处理过程中的延迟。这反映了建设项目信息管理具有的( )原则。
A. 可预见
B. 高效处理
C. 时效性
D. 定量化
[单项选择]项目管理极具创造性和风险性，项目的薪酬管理一定要具有较一般运行管理更强的( )，使薪酬管理与绩效考核紧密结合在一起。
A. 支持作用
B. 激励作用
C. 沟通作用
D. 了解作用
[单项选择]下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？( )
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
