更多"在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现"的相关试题:
[单项选择]在绩效考核过程中，由于过去的经验和习惯的思维方式而造成的错误判断是指（）。
A. 定势误差
B. 中心化倾向
C. 晕轮效应
D. 从众心理
[单项选择]在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为( )
A. 晕轮效应
B. 居中趋势
C. 个体偏见
D. 偏松或偏紧倾向
[单项选择]考核的内容主要集中在员工过程中的行为、努力程度和工作态度的绩效考核关注的是( )
A. 结果
B. 过程
C. 态度
D. 目标
[单项选择]管理者的薪酬通常不包括( )。
A. 上级馈赠
B. 短期奖励或奖金
C. 行政福利
D. 津贴
[单项选择]消极的债券组合管理者通常把市场价格看作( )。
A. 非均衡交易价格
B. 均衡交易价格
C. 低估交易价格
D. 高估交易价格
[单项选择]管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层。管理层次按从上到下的顺序通常分为( )。
A. 决策层—协调层—执行层和操作层
B. 协调层—决策层—执行层和操作层
C. 决策层—职能层—执行层和操作层
D. 职能层—决策层—执行层和操作层
[单项选择]消极债券组合的管理者通常把（ ）看作均衡交易价格。
A. 买方报价
B. 卖方报价
C. 市场价格
D. 债券面值
[单项选择]作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工作范围？（）
A. 与下级谈心，了解下级的工作感受。
B. 亲自制定有关考勤方面的规章制度。
C. 经常与上级部门沟通，掌握上级部门对自己的要求。
D. 对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。
[单项选择]( )是指建设项目后评价通常应由独立的第三方完成，评价过程和结论不受项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的干扰，这是评价的公正性和客观性的保障。
A. 科学性
B. 独立性
C. 公正性
D. 普遍性
[单项选择]企业管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者，高层管理者主要负责制定（）
A. 短期操作性决策
B. 局部程序性决策
C. 日常程序性决策
D. 长远全局性决策
