更多"中小学教师也应不断提高自身的教育科学研究能力,这是因为( )。"的相关试题:
[单项选择]中小学教师也应不断提高自身的教育科学研究能力,这是因为( )。
A. 教师都要评职称
B. 写写论文,提高自己的知名度
C. 教育是富有创造性的工作
D. 没事找事做
[单项选择]我国的中小学教师享有进修提高的权利，同时这也是教师应当履行的义务。这是( )
A. 《中华人民共和国教师法》所规定的
B. 《中华人民共和国义务教育法》所规定的
C. 《中华人民共和国宪法》所规定的
D. 国家最高级教育行政部门的相关文件所规定的
[单项选择]老师是以自身作为教育的手段，这是教师劳动的
A. 主体性
B. 创造性
C. 复杂性
D. 间接性
[单项选择]中小学教师队伍现状及在职培训的调查，属于教育管理研究具体方法中的( )
A. 描述性调查
B. 相关性调查
C. 比较性调查
D. 预测性调查
[单项选择]调查某市某区1000名中小学教师的高血压患病率11.0%，若估计该市中小学教师高血压患病率95%的可信区间，最好选用（）
A. （p-t0．025）（v）S，p+t0．025（v）S
B. （p-1．96S，p+1．96S）
C. （p-2．58σ，p+2．58σ）
D. （p-1．96Sp，p+1．96Sp）
E. （p-2．58Sp，p+2．58Sp）
[单项选择]许多中小学教师在长期实践中悟出深刻道理或闪现灵感火花，因而自觉地展开某一教育教学问题的研究，这类研究课题属于( )
A. 纵向课题
B. 横向课题
C. 自选课题
D. 学校课题
[单项选择]提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。 下列观点最能和题意相符的是：
A. 教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致
B. 许多不称职的老师，把低工资作为其离岗的理由
C. 应该加强中小学老师的待遇
D. 许多老师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
[多项选择]中小学教师培训要按照以下哪些要求进行( )
A. 因地制宜
B. 分类指导
C. 按需施教
D. 市场导向
E. 学用结合
[单项选择]教师的教育、教学能力属于( )。
A. 一般能力
B. 特殊能力
C. 创造能力
D. 智力
[单项选择]教师的教育专业素养除要求具有先进的教育理念，良好的教育能力，还要求具有一定的（）。
A. 研究能力
B. 学习能力
C. 管理能力
D. 交往能力
