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[单项选择]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[判断题]如果总体服从正态分布，则样本均值也服从正态分布；如果总体不服从正态分布，则样本均值也不服从正态分布。（）
[单项选择]正态分布
A. 都是以零为中心的对称分布
B. 变量的取值范围是-3到+3
C. 由均数与方差唯一确定
D. 方差大于1
E. 均数小于方差
[单项选择]要全面描述正态分布或近似正态分布资料的分布特征，可采用
A. 均数与标准差
B. 中位数与四分位间距
C. 全距与中位数
D. 均数与变异系数
E. 以上均不对
[单项选择]( )适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[多项选择]若（），则对应的正态分布称为标准正态分布。
A. μ=1
B. σ=0
C. μ=0
D. σ=1
E. μ=σ=1
[单项选择]不仅适用于正态分布，也适用于偏态分布的评价方法是
A. 指数法
B. 离差法
C. 百分位数法
D. 等级评价法
E. 曲线图法
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]随机误差出现的概率通常遵循正态分布规律。
[单项选择]t分布与标准正态分布比较
A. 峰部较低，尾部较高
B. 峰部较高，尾部较低
C. 峰部较低，尾部也较低
D. 峰部较高，尾部也较高
E. 自由度越大，与标准正态分布差别越大
[单项选择]若总体服从正态分布,那么样本量（） , 样本均值的抽样分布服从正态分布.
A. 足够大时
B. 足够小时
C. 无论大与小
D. 无法判断
[单项选择]在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 ( )。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 平衡记分卡法
[判断题]在大样本的情况下，即使总体不服从正态分布，样本均值也服从正态分布。（）
[单项选择]若X服从正态分布N(μ，σ)，则下列统计量中服从标准正态分布的是
A. X-μσX
B. X-μσ
C. X-μX
D. X-μS
E. X-μSX
