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[单项选择]间接形式的薪酬不包括（）。
A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[单项选择]以下表述薪酬不是间接形式的是( )。
A. 特殊津贴
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
[单项选择]薪酬的非货币形式不包括（ ）
A. 员工福利
B. 表彰嘉奖
C. 荣誉称号
D. 奖章授予
[单项选择]不是以货币形式支付但是可以被转化为货币的间接薪酬是指（）。
A. 表彰
B. 晋升
C. 工作氛围
D. 员工福利
[判断题]产品能耗只包括直接能耗，不包括间接能耗。
[单项选择]职工薪酬不包括( )。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 备用金
D. 非货币性福利
[多项选择]下列属于间接薪酬的有( )。
A. 奖金
B. 股利
C. 福利
D. 红利
[单项选择]员工福利是企业支付给员工的间接薪酬，是全面薪酬体系的一个重要组成部分，它具有薪酬系统的共性及刚性特征。（ ）
A. 对
B. 错
[判断题]福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）
[单项选择]经营者薪酬不包括( )。
A. 准公务员型
B. 非持股多元化型
C. 纯佣金制
D. 持股多元化
[单项选择]薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )。
A. 岗位薪酬
B. 职位薪酬
C. 特定岗位薪酬
D. 专业岗位薪酬
[单项选择]薪酬管理的内容不包括（）。
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度设计与完善
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标
[单项选择]管理者的薪酬通常不包括( )。
A. 上级馈赠
B. 短期奖励或奖金
C. 行政福利
D. 津贴
[单项选择]企业薪酬管理的目标不包括( )。
A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展
[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括( )。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[单项选择]评价薪酬制度的目的不包括( )。
A. 普遍提高员工薪酬待遇
B. 完善薪酬激励方案
C. 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D. 发挥薪资福利制度的激励职能
