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[多项选择]劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B. 劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
C. 职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D. 重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，( )以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令其改正，并( )。
A. 处以罚款
B. 吊销其执照
C. 处以拘留处分
D. 补偿当事人
[单项选择]甲、乙、丙、丁为某一用人单位的职工，四人都与该用人单位签有劳动合同，依据《劳动法》的规定，下列情形中，用人单位不可以解除劳动合同的是( )。
A. 甲在试用期间内被证明不符合录用条件
B. 乙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
C. 丙因工伤而被确认丧失劳动能力
D. 丁患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作丁人
