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[单项选择]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
[单项选择]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。
A. 年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护
B. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D. 不得安排未成年工进行夜班劳动
[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 17周岁
[单项选择]按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，禁止安排女职工从事国家规定的第( )级劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）周岁的童工。
A. 13
B. 15
C. 16
D. 18
[单项选择]根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
A. 人民法院
B. 卫生行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事国家规定的未成年工禁忌从事的劳动，但不包括( )。
A. 矿山井下作业
B. 有毒、有害的劳动
C. 第四级体力劳动强度的劳动
D. 低温、冷水作业
[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。
A. 卫生行政部门
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]（2003，15）根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[填空题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令其改正，并( )。
A. 处以罚款
B. 吊销其执照
C. 处以拘留处分
D. 补偿当事人
[单项选择]集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
A. 劳动条件标准
B. 一般性规定
C. 过渡性规定
D. 补充性规定
[单项选择]未成年工是指（）。
A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 年满16周岁未满20周岁的劳动者
C. 未满20周岁的劳动者
D. 年满18周岁未满20周岁的劳动者
