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[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
A. 人民法院
B. 卫生行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。
A. 年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护
B. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D. 不得安排未成年工进行夜班劳动
[多项选择]对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
A. 体现了社会的进步和发展
B. 有利于保护特殊群体的合法权益
C. 有利于提高劳动生产率
D. 有利于促进民族的兴旺发达
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[填空题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]用人单位不得安排未成年工从事（）。
A. 夜班作业
B. 加班作业
C. 接触职业病危害的作业
[判断题]禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
[单项选择]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[判断题]用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检。
[多项选择]根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满1年
C. 工作满2年
D. 年满18周岁，距前次体检时间已超过半年
[判断题]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
[单项选择]根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，禁止安排女职工从事国家规定的第( )级劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[判断题]用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（）
