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[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[判断题]用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（）
[多项选择]根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满1年
C. 工作满2年
D. 年满18周岁，距前次体检时间已超过半年
[单项选择]劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 健康检查
B. 职业卫生教育
C. 休息和休假
[单项选择]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 健康检查
B. 劳动补贴
C. 设备更新
D. 知识教育
[多项选择]根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
A. 工作满一年
B. 工作满两年
C. 安排工作岗位之前
D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
[多项选择]根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。
A. 思想
B. 健康
C. 技能
D. 技术
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
A. 学习
B. 技能
C. 健康
[填空题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。
A. 上岗前、在岗期间、离岗时
B. 上岗前
C. 在岗期间
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 45
C. 30
D. 10
[单项选择]对从事、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括（）。
A. 岗前检查、在岗检查和离岗检查
B. 岗前检查和在岗检查
C. 在岗检查和离岗检查
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
