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[单项选择]下列不参与集体谈判的是（ ）
A. 企业雇主
B. 公司董事会
C. 工会代表
D. 单位行政部门
[单项选择]集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是( )。
A. 2008年，法国地铁司机举行罢工，要求增加工资和休息时间
B. 某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务
C. 某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D. 区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费
[判断题]集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。
[单项选择]某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的( )
A. 经济功能
B. 政府作用
C. 决策功能
D. 市场功能
[判断题]集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。
[单项选择]对于集体谈判的策略，关键要素是( )。
A. 留有较大的余地
B. 分析对方的余地
C. 让步
D. 妥协
[单项选择]韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种( )
A. 经济功能
B. 政治功能
C. 文化功能
D. 决策功能
[单项选择]集体谈判起始于（）英美等工业化国家。
A. 19世纪初
B. 19世纪中叶
C. 18世纪末
D. 18世纪中叶
[单项选择]在集体谈判中起决定性作用的约束条件是( )。
A. 谈判实力
B. 谈判技巧
C. 政府
D. 市场
[单项选择]实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A. 雇主的受益点
B. 工会的受益点
C. 双方的谈判力量
D. 社会舆论倾向
[单项选择]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
[判断题]功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。
