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[单项选择]团体保险中，被保险员工的雇佣关系终止后，雇主无需通知保险人和被解雇的员工，被解雇员工的被保险人身份自动取消。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在被保险人生存期间，保险人按合同约定的金额、方式、期限有规则并且定期向被保险人给付保险金的人寿保险是( )。
A. 终身寿险
B. 年金保险
C. 两全保险
D. 健康保险
[单项选择]规定保险人应对被保险人遭受的保险事故损失按合同规定条件给予赔偿，且又防止被保险人通过赔偿而得到额外利益，这一要求体现在财产保险合同的( )原则中。
A. 最大诚信
B. 保险利益
C. 损失补偿
D. 近因
[单项选择]( )原则规定，在保险活动中，保险人应对被保险人遭受的保险事故损失按合同规定条件给予赔偿，且又防止被保险人通过赔偿而得到额外利益。
A. 最大诚信
B. 保险利益
C. 损失补偿
D. 近因
[单项选择]在( )中，以团体或其雇主作为投保人，团体所属员工为被保险人，员工的遗属作为受益人，团体或其雇主与保险人签订保险合同，约定在员工死亡时，由保险人向死亡员工的遗属给付死亡保险金。
A. 团体终身保险
B. 缴清退休后终身保险
C. 团体遗属收入给付保险
D. 团体万能寿险
[单项选择]（）是指以团体或其雇主作为投保人，同保险人签订保险合同，以其所属员工作为被保险人（包含团体中的退休员工），约定由团体雇主独自缴付保险费，或由雇主与团体员工分担保险费，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责给付其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。
A. 团体意外保险
B. 团体医疗保险
C. 团体年金保险
D. 团体健康保险
[单项选择]以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或雇主作为投保人，保险期间为一年的死亡保险是( )。
A. 团体定期人寿保险
B. 团体养老保险
C. 团体信用人寿保险
D. 团体万能寿险
[单项选择]某财产保险的保险人在按合同约定向被保险人支付了6，000元的保险赔款后，行使代位追偿权向造成该财产损失的第三方追偿，追回8，000元，则（）。
A. 8,000 元全部退还给被保险人
B. 将2,000 元退还给被保险人
C. 8,000 元全归保险人
D. 多出的2,000 元在保险双方之间分摊
[单项选择]如果被保险人生存至养老金领取年龄，保险公司按合同约定的金额给付年金；如果被保险人在到领取养老金年龄之前死亡，保险公司将向受益人给付满期保险金的若干倍的金额。这种保险是( )。
A. 普通两全保险
B. 满期双倍两全保险
C. 养老附加定期寿险
D. 联合两全保险
[单项选择]( )是指保险金额由双方事先约定，在保险事件发生或约定的期限届满时，保险人按合同规定标准金额给付的保险合同。
A. 补偿性保险合同
B. 给付性保险合同
C. 定值保险合同
D. 不定值保险合同
[单项选择]( )是指保险人为保证其如约履行保险赔偿或给付义务，根据有关法律规定或业务需要，从保费收入或盈余中提取的与其所承担的保险责任相对应的一定数量的基金。
A. 存款保证金
B. 保险准备金
C. 公积金
D. 公益金
[单项选择]雇主和被保险人共同负担的缴费方式最早起源的国家是( )
A. 英国
B. 德国
C. 日本
D. 美国
[单项选择]13，由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A. 机会主义行为
B. 利润最大化行为
C. 个人价值最大化行为
D. 合作行为
[单项选择]由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A. 机会主义行为
B. 利润最大化行为
C. 个人价值最大化行为
D. 合作行为
[单项选择]在确定失能保险的保险金额时，即使被保险人失能后可能从社会保险、其它保险公司以及单位提供给员工的福利中获得经济补偿，在计算保额时一般也不予以扣减。（ ）
A. 对
B. 错
