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[单项选择]人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。
A. 员工招聘计划
B. 具体计划
C. 员工培训计划
D. 总体预算
[单项选择]寿险公司人力资源规划可分为五个层次，其中环境层次的评价标准不包括（ ）。
A. 公司结构
B. 机构评级
C. 企业声望
D. 股票价格
[单项选择]中断过程分为：第一步关中断、取中断源，第二步保留现场，第四步恢复现场，第五步开中断、返回。其中第三步是
A. 转中断服务程序
B. 将外设要求排队
C. 记录时钟
D. 捕捉故障
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( )
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[多项选择]组织人力资源策略的适用性可分为( )。
A. 人力资源策略的一致性
B. 人力资源策略与组织环境的一致性
C. 人力资源策略的现实性
D. 人力资源策略的时效性
[单项选择]BSP方法的过程定义步骤中，计划和控制活动的第一步是识别过程。下列哪个活动不属于管理计划和控制活动
A. 操作计划
B. 管理计划
C. 资源计划
D. 组织计划
[单项选择]BSP方法的过程定义步骤中，计划和控制活动的第一步是识别过程，下列( )活动不属于管理计划和控制活动。
A. 操作计划
B. 管理计划
C. 资源计划
D. 组织计划
