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[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[多项选择]长期绩效奖励计划有( )。
A. 一次件奖金
B. 现股计划
C. 期股计划
D. 月奖金
E. 期权计划
[单项选择]针对基金绩效的长期衡量通常将考察期设定在( )年(含)以上。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]针对基金绩效的长期衡量通常将考查期设定在( )年(含)以上。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]出版社的计划一般是根据既定的（ ）要求，对整个出版物生产与经营所作的全面安排。
A. 编辑制度
B. 出版流程
C. 经营目标
D. 质量指标
[填空题]员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。
[多项选择]战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和行动，它包括以下哪些过程？（）
A. 计划
B. 形成
C. 实施
D. 评价
E. 控制
[单项选择]以下哪项不是长期奖励计划( )。
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 期权计划
[单项选择]常见的个人奖励计划不包括( )。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 管理奖励计划
[单项选择]一个建设项目可以由( )等不同计划周期的进度计划构成计划系统。
A. 施工总进度计划
B. 业主方进度计划
C. 项目施工年度计划
D. 月度计划
[多项选择]战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和行动，它包括战略的（）几个方面。
A. 计划
B. 形成
C. 实施
D. 评价
E. 控制
[单项选择]关于团队奖励计划下述错误的是( )。
A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
[单项选择]薪酬的团队奖励计划的最大优势是（）。
A. 控制人工成本
B. 加强团队成员的合作
C. 形成良好的竞争环境
D. 和考核结果紧密结合
[判断题]整体食品安全管理体系的确认包括初始确认、有计划的周期性确认
