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[单项选择]下列不属于招标采购人力资源管理服务要素的是( )。
A. 组织机构
B. 工作分解
C. 团队建设
D. 绩效评价
[单项选择]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]下列不属于社会服务机构人力资源管理的主要内容的是( )。
A. 训练与发展
B. 制订发展规划
C. 绩效评估与激励
D. 员工关系与维持
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备规划
[单项选择]下列不属于人力资源成本核算的指标体系内容的是( )
A. 成本投入指标
B. 成本投入的直接指标
C. 企业管理能力指标
D. 成本支出指标
[单项选择]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算
[单项选择]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源需求预测
C. 现实人力资源需求预测
D. 未来流失人力资源预测分析
[多项选择]企业资源的内容涵盖面非常广泛，大致可以分为三类:有形资源、无形资源和人力资源。以下哪项内容属于有形资源( )
A. 品牌、商誉、组织文化
B. 人们提供的生产性服务
C. 企业累积的组织经验
D. 生产设备、原材料、财务资源
E. 不动产和计算机系统
[单项选择]不属于项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
[单项选择]在规划研究的发展目标研究中，人力资源开发属于(， )的内容。
A. 经济目标
B. 技术目标
C. 社会目标
D. 管理目标
