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[单项选择]当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
A. 导向
B. 约束
C. 凝聚
D. 激励
[单项选择]动态联盟最基本的特征是( )。
A. 目标产品性
B. 优势性
C. 动态性
D. 连接的虚拟性
[单项选择]动态联盟的提出是基于（）的思想。
A. 资源集成
B. 模块化
C. 规模效应
D. 资金集中
[单项选择]动态联盟得以有效实施的关键点是（）。
A. 模块化
B. 资源集成
C. 规模效应
D. 资金集中
[单项选择]“行动活泼敏捷、善于适应环境变化”属于哪种气质类型( )
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
[单项选择]一体育俱乐部赠给其成员的票，如按人均算，则每个成员得92张，实际是每个女成员得84张，每个男成员得96张。问该俱乐部男女成员间的比率是多少（）
A. 1:1
B. 1:2
C. 1:3
D. 2:1
[单项选择]( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对其成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
A. 人员管理计划
B. 薪酬管理
C. 绩效评价
D. 组织规划
[单项选择]组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为 ( )活动。
A. 人员分配
B. 人员管理
C. 人力资源的开发和培训
D. 人员建设
