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[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
[单项选择]劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]《劳动争议调节仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是( )。
A. 1名
B. 2名
C. 3至5名
D. 6名
[单项选择]职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A. 1人
B. 2人
C. 3人
D. 4人
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60
[单项选择]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数 ( )，并有共同理由的劳动争议。
A. 较多
B. 很多
C. 在三人以上
D. 在五人以上
E. 在十人以上
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者至少在( )以上，并有共同理由的争议。
A. 2人
B. 3人
C. 5人
D. 8人
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 8
