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[单项选择]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，具有良好的管理基础，且企业规模较大，该企业适合采取( )进行人力资源规划。
A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
[单项选择]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取( )进行人力资源规划。
A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
[单项选择]某供电企业在信息化过程中先后构建了多个部门级的信息系统应用。由于历史原因，这些应用大多采用不同的语言开发，并且运行在多种平台上。现在该企业希望将这些系统集成起来，实现在各个系统之间快速传递可定制格式的数据包。如果有新数据到达，接收系统能够自动获得通知，当传输发生异常时能够支持数据重传。以下最能满足这种要求的集成方式是______。
A. 消息机制
B. 文件共享
C. 数据仓库
D. 工作流
[单项选择]在某企业所在的行业中，少数几家大厂商之间为争夺不断增长的产品潜在市场，竞争十分激烈。最近，该企业领导发现，尽管目前企业产品的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，企业领导决定采取各种有效措施大幅度提高产品的市场占有率。以下关于该企业这一决策可能后果的表述中，哪一条最为恰当？（）
A. 企业产品的销售增长率及市场占有率均有进一步提高。
B. 企业产品的销售增长率上升而市场占有率变化不确定。
C. 企业产品的市场占有率上升而销售增长率下降。
D. 企业产品的销售增长率上升而市场占有率下降。
[单项选择]一个企业，健康的企业文化一定是要有的。问题是很多企业的文化建设简直是走火入魔，成了企业领导自我膨胀。我相信，真正做得好的文化，一定是融入到待人接物里了，春风化雨，而不只是写在台阶上让人压抑。民企在中国发展也大不易，它们创造了很多就业机会，也在积极参与社会的改造，衷心希望它们能够健康发展，少在企业文化里头造个瓶颈出来，将自己困住。
这段文字意在强调是( )。
A. 在企业文化建设里陷入太深反而会阻碍企业发展
B. 健康的文化能促进企业的发展
C. 企业文化建设应防止成了领导的自我膨胀
D. 民企的企业文化建设应量力而行
[单项选择]企业营销战略是企业的领导人对于企业发展方向以及发展途径的一系列规划，企业内部的各项管理办法都建立在它的基础上。这体现了企业营销战略的( )。
A. 指导性
B. 长远性
C. 风险性
D. 全局性
[单项选择]
JamesMartin的信息工程学提出了一种企业数据处理系统建设的模式，其中包括很多模块
Ⅰ．企业模型的建立
Ⅱ．特定主题数据库的详细的数据模型设计
Ⅲ．过程化语言的使用
Ⅳ．信息资源的战略规划
以上哪些是最低层的两个模块（）
A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅱ和Ⅳ
C. Ⅲ和Ⅳ
D. Ⅰ和Ⅳ
[单项选择]
James Martin的信息工程学提出了一种企业数据处理系统建设的模式，其中包括很多模块
Ⅰ．企业模型的建立
Ⅱ．特定主题数据库的详细的数据模型设计
Ⅲ．过程化语言的使用
Ⅳ．信息资源的战略规划
以上哪些是最低层的两个模块？（）
A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅱ和Ⅳ
C. Ⅲ和Ⅳ
D. Ⅰ和Ⅳ
[单项选择]在国际上，由于项目经理是施工企业内的一个工作岗位，项目经理的责任则由企业领导根据企业管理的体制和机制，以及根据（）而定。
A. 项目的具体情况
B. 企业标准
C. 法律法规
D. 工程承包合同
[单项选择]J.Martin的信息工程方法学提出了一种企业数据处理系统建设的模式，其中包括很多模块 Ⅰ．企业模型的建立 Ⅱ．特定主题数据库的详细的数据模型设计 Ⅲ．过程化语言的使用 Ⅳ．信息资源的战略规划 以下( )是最低层的两个模块。
A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅱ和Ⅳ
C. Ⅲ和Ⅳ
D. Ⅰ和Ⅳ
[单项选择]关于企业领导者在企业文化建设中的作用，错误的是（）。
A. 企业家是企业文化的设计者和积极倡导者
B. 企业家是企业文化的贯彻者和执行者
C. 企业家是企业文化的诠释者和宣传者
D. 企业家发挥着无可替代的表率作用
[单项选择]咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求，某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系来替代旧的体系，并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型( )
A. 激进式变革
B. 渐进式变革
C. 指导式变革
D. 借鉴式变革
[单项选择]我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。 对这段文字概括最准确的是( )。
A. 企业要兼顾股东及其他利益相关者的利益
B. 股东利益的重要性与其他社会利益相关者相当
C. 评价企业绩效和企业伦理的尺度发生了变化
D. 企业在获取利益时更要承担各种社会责任
[单项选择]关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是致员工（）。
A. 绝不涉足企业规定之外的事物
B. 对要求之外的事物也要敢于突破
C. 像战士服从命令一样令行禁止
D. 把事情做成，做到他自己认为最好
