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[单项选择]( )不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
A. 群众性
B. 自治性
C. 强制性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 协商性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[多项选择]该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员的( )的规定。
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）。
A. 7天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]（）不是企业调节委员会对劳动争议进行调解的特点
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]企业劳动争议调解委员会不包括( )。
A. 工会代表
B. 用人单位代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]
根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。
A. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 劳动争议调解委员会再次申请调解
C. 人民法院申请强制执行
D. 人民法院提出诉讼
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。
A. d．职工代表abB．bcdC．acD．abc
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。a．家属代表；b．用人单位代表，c．工会代表；d．职工代表
A. ab
B. bcd
C. ac
D. abc
[单项选择]调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起（）日内结束，否则视为调解不成。
A. 90
B. 60
C. 45
D. 30
[单项选择]调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的，视为调解不成。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
