更多"某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（ ）。"的相关试题:
[多项选择]弹性福利计划的实施方式包括( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
E. 特殊性福利计划
[单项选择]在弹性福利计划的实施方式中，( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]弹性福利计划起源于( )
A. 20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”
B. 20世纪70年代德国企业的“套餐计划”
C. 20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”
D. 20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”
[单项选择]弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是( )
A. 一项福利内容
B. 一种福利方案
C. 一些福利费用
D. 一种福利保障
[单项选择]制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是( )。
A. 战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内
B. 战略实施计划可以避免实施过程中出现}昆乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地
C. 制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时间和空间上的分解，以免造成混乱
D. 企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
[单项选择]港口年度生产计划是港口战略计划的具体实施计划，货物吞吐量计划和（ ）计划是其最主要的部分。
A. 堆存工作
B. 机械运用
C. 装卸工作
D. 物资供应
[单项选择]如果注册会计师评估的财务报表层次重大错报风险属于高水平，则拟实施的总体方案倾向于( )。
A. 风险应对方案
B. 控制测试方案
C. 综合性方案
D. 实质性方案
[单项选择]按照商品的需求收入弹性的规律，钻石戒指的需求收入弹性最可能是( )
A. -2
B. 0
C. 0.5
D. 5
[单项选择]咨询人员依据改善方案制定了详细的实施计划，以下哪项描述违背了制定实施计划的要求( )
A. 咨询人员与客户充分交流后，制定了具有一定指导作用的实施计划
B. 咨询人员依据以往经验，制定并提交了实施计划
C. 咨询人员在充分考虑客户实际情况后，制定了细致灵活的实施计划
D. 咨询人员对客户特别关注的环节补充制定了以图表为主的详细实施计划
[单项选择]制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的( )
A. 稳定能力
B. 凝聚能力
C. 扩张能力
D. 变通能力
[单项选择]弹性福利计划起源于一些企业的( )
A. 饭店计划
B. 咖啡馆计划
C. 人性管理计划
D. 改善员工待遇计划
[单项选择]项目计划实施的结果是
A. 批准的变更请求
B. 确认的缺陷补救
C. 否决的变更请求
D. 工作实施情况信息
[单项选择]福利计划实施要注意的事项包括（ ）：①落实预算和计划；②根据目标加以实施；③保持实施进程的灵活性，定期检查、定期监控；④适时检查企业福利实施状况以及实施效果。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]“业主方编制的整个项目实施的进度计划、设计划进度计划”属于( )。
A. 由不同深度的计划构成的进度计划系统
B. 由不项目参与方的计划构成的进度计划系统
C. 由不同功能的计划构成的进度计划系统
D. 由不同周期的计划构成的进度计划系统
[单项选择]监理工程师在实施阶段进行进度控制的依据是______实施进度计划。
A. 承建单位编制并批准的
B. 建设单位编制并批准的
C. 监理单位制订并由承建单位认可的
D. 承建单位提交并经建设单位批准的
