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[单项选择]在招聘的步骤中，关键是( )。
A. 招聘要求
B. 初选
C. 测评方法
D. 正式录用
[单项选择]在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括（）： ①分析招聘人员特点 ②选择适用的招聘方法 ③收集应聘者资料 ④分析单位的招聘要求 ⑤选择对应的媒体发布信息 ⑥确定适合的招聘来源
A. ①②③④⑤⑥
B. ④①②③⑥⑤
C. ④①⑥②⑤③
D. ①③④②⑤⑥
[单项选择]在计划工作的步骤中，计划决策的关键是：( )。
A. 确定目标
B. 评价各种方案
C. 选择方案
D. 制订派生计划
[单项选择]在下列招聘程序中关键是( )。
A. 招聘要求
B. 招聘渠道
C. 测评方法
D. 正式录用
[单项选择]参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）。
A. ⑤⑥③④①②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ③①⑥④⑤②
[单项选择]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②
[多项选择]选择招聘渠道的主要步骤是（）。
A. 分析单位的招聘要求
B. 选择适合的招聘方法
C. 制定严格的招聘计划
D. 分析招聘人员的特点
E. 确定适合的招聘来源
[单项选择]选择招聘渠道的首要步骤是( )。
A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法
[单项选择]招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是：( )。
A. 招聘要求
B. 招聘渠道
C. 测评方法
D. 招聘计划
[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①
[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③分析潜 在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法．捧序正确的是( )．
A. ③①②④
B. ④①③②
C. ③①④②
D. ①③②④
[单项选择]招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤中不包括( )。
A. 资格预审
B. 相关知识测试
C. 面试
D. 评审与比选
[单项选择]职业指导员为求职者提供招聘信息的过程可分为四个步骤，依次为检索招聘信息、______、开具面试通知单和及时跟踪反馈。
A. 整理招聘信息
B. 评估招聘信息
C. 指导面试技巧
D. 推荐岗位
[多项选择]授权步骤包括
A. 确定授权对象
B. 制定工作目标
C. 明确授权内容
D. 选择授权方式
E. 评价授权效果
[单项选择]检验步骤包括
A. 建立无效假设
B. 计算统计量
C. 确定户值
D. 判断结果
E. 以上都是
[单项选择]归档文件分六个步骤进行，正确的步骤顺序是
A. 装订、分类、装盒、编号、排列、编目
B. 装订、分类、排列、编号、编目、装盒
C. 装盒、排列、编号、编目、分类、排列
D. 排列、分类、装订、编号、编目、装盒
