更多"当求助者的价值观和咨询员的价值观相去甚远时，咨询员的做法正确的是( "的相关试题:
[多项选择]上级心理咨询师与心理咨询员的意见出现分歧时，正确的做法是( )。
A. 多数应以心理咨询师的意见为主
B. 有时应以心理咨询员的意见为主
C. 应以客观态度讨论求得一致
D. 确实难以判断时可申请会诊
[单项选择]每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同，这说明价值观具有( )
A. 独特性
B. 个体性
C. 群体性
D. 社会性
[单项选择]当求助者在谈到某些问题有所掩饰和犹豫时，咨询员恰当的做法是( )。
A. 告诉求助者自己已经看出对方的想法
B. 警告对方不要隐瞒
C. 借助尊重理解温暖打消对方的顾虑
D. 换一个问题询问求助者
[单项选择]以下咨询员的做法中，不合理的是( )。
A. 咨询员听了求助者的叙述后真情流露，完整地向求助者讲述了自己的痛苦经历
B. 咨询员对求助者说：“我觉得你刚才发那番话的道理不是很充分，有点按自己的意愿在评判，是不是这样”
C. 求助者进入咨询室后，咨询员亲切地询问他是坐什么交通工具来的
D. 当求助者因情绪激动而喋喋不休时，咨询员请求助者喝杯水
[单项选择]社会工作者在提供服务过程中不强迫服务对象接受专业价值观和个人价值观，也不赞同服务对象的个人价值观，此种情况可称为( )。
A. 价值中立
B. 价值介入
C. 尊重
D. 接纳
E. 个别化
[单项选择]在奉行社会价值观同时，一个企业要进行经营活动，必然要遵从经营管理的价值观，经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价，它包括（）。
A. 最大利润价值观、委托管理价值观和生活质量价值观
B. 最大利润价值观
C. 最大利润价值观利公众的利益
D. 委托管理价值观和公众的利益
[单项选择]下列关于企业价值观的表述，正确的是（ ）：①企业价值观是企业文化的核心；②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格；③企业价值观是自发产生的；④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力。
A. ①③④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]荣辱观是世界观、人生观、价值观的（）
A. 集中体现
B. 主观形式
C. 必然产物
D. 产物和表现
[单项选择]人生观、价值观属于( )
A. 人格倾向性
B. 认识过程
C. 情感过程
D. 意志过程
E. 人格特征
[单项选择]咨询员在帮咨询对象作出决定时应
A. 教育
B. 动员
C. 强迫
D. 代为选择
E. 帮助选择
[单项选择]价值观包含着价值要求，具有强烈的倾向性并带有鲜明的意向和情感色彩，这是指价值观的( )
A. 动力作用
B. 标准作用
C. 调节作用
D. 定向作用
[单项选择]社会工作者需要具备自身的独有价值观，这一价值观是以( )为理论基础的。
A. 人道主义
B. 人本主义
C. 科学发展观
D. 和谐社会理论
[单项选择]从社会工作个人价值观和专业价值观的角度来看，督导者最基本的原则是要( )。
A. 担任指导者
B. 做一个真实的人
C. 实现督导双方的相互契合
D. 做机构变迁推动者
[单项选择]人生观、价值观属于下列哪种心理现象
A. 人格倾向性
B. 认识过程
C. 情感过程
D. 意志过程
E. 人格特征
[单项选择]求助者表示喜欢和咨询员在一起，每次都要求咨询员延长咨询时间，咨询员也愿意这样做。咨询员的行为( )。
A. 增加了求助者的信任感，使咨询关系更有利于咨询进程
B. 没有体现对求助者的尊重
C. 未能遵循事件限度的原则
D. 违反了保密原则
[单项选择]西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是（ ）。
A. 经营管理价值观
B. 最大利润价值观
C. 社会互利价值观
D. 功利主义价值观
[单项选择]在社会工作领域，长期以来通过社会工作者的努力，早已形成了一套专门实践的共同价值观，这些共同价值观包括的原则不包括( )。
A. 个人依赖于社会
B. 个人对他人负有社会责任
C. 个人有共同的人类需要，但每个人都是独特的
D. 个人潜能应得到最大限度地发挥
