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[单项选择]当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是( )的。
A. 零弹性
B. 单位弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。
A. 将下降
B. 将上升
C. 不变
D. 以上三种都有可能
[单项选择]工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( )，而其替代效应导致工作时间的( )。
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 不变，减少
D. 增加，减少
[单项选择]工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( )，而其替代效应则导致闲暇消费的( )。
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 不变，减少
D. 增加，减少
[单项选择]如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 没有弹性的
D. 单位弹性的
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
A. 减少劳动收入
B. 减少劳动力供给时间
C. 减少享受闲暇
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，该类劳动力的工资总量会：（）。
A. 上升
B. 下降
C. 维持不变
D. 可能上升，可能下降
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 要素替代的难易度
C. 其他生产要素的需求弹性
D. 产品总成本中生产资料所占的比重
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。
A. (△W/△/(W/
B. (△D/△/(D/
C. (△W//(△D/
D. (△D//(△W/
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[单项选择]法定准备金率上升会导致商业银行扩张信用货币的能力( )
A. 提高
B. 降低
C. 不变
D. 无限大
[多项选择]由于存在“收入效应”，工资率上升会促使劳动者( )。
A. 增加劳动力供给时间
B. 减少劳动力供给时间
C. 减少闲暇时间
D. 增加闲暇时间
