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[单项选择]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。
A. 被培训员工本人
B. 客户
C. 过去接受过培训开发的人员
D. 直线经理
[单项选择]在企业中，对员工进行培训与开发最终是( )的责任。
A. 决策层
B. 员工本身
C. 直线经理
D. 人力资源部门
[判断题]搞好现场文明生产的关键是管理落实到员工，规范到行为，培训教育在前，检查考核在后，贵在坚持，必有成效。（）
[单项选择]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是( )。
A. 增强员工自身的竞争优势
B. 提高企业竞争力
C. 创造员工和企业双赢的结果
D. 为企业的战略服务
[单项选择]《城市住宅小区竣工综合验收管理办法》规定，住宅小区开发( )对所开发的住宅小区质量负最终责任。
A. 建设单位
B. 商
C. 施工单位
D. 物业管理接受单位
[单项选择]企业开展员工培训的最终目的是( )。
A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展
[单项选择]能赋予员工责任感的工作核心维度是( )。
A. 技能多样性程度
B. 强度与深度
C. 反馈程度
D. 自主性
[单项选择]利用原型化的方法开发系统，最终产品是( )。
A. 研究型
B. 实验型
C. 丢弃型
D. 进化型
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[多项选择]员工培训开发系统包括( )。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[单项选择]员工技能开发不包含( )。
A. 操作技能
B. 教育
C. 培养
D. 训练
[单项选择]最终责任方是（）。
A. 发货人
B. 收货人
C. 第三方
D. 货运代理人
[单项选择]房地产开发活动中的最终产品是( )
A. 土地
B. 房屋建筑物
C. 基础设施
D. 物业管理服务
[单项选择]利用原型化方法开发系统时，最终产品是
A. 丢弃型
B. 研究型
C. 试验型
D. 进化型
