更多"员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包"的相关试题:
[单项选择]员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（ ）：①总量目标；②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②③④
D. ①③④⑤
[单项选择]员工福利计划的规划书应该包含的内容有（ ）：①员工福利规划与战略制定的意义；②组织内部和外部环境分析；③现有员工福利状况分析；④规划与策略；⑤实施方案与对策；⑥规划与战略实施的前景分析。
A. ①②③④⑥
B. ①②③④⑤
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]员工福利计划的规划书应该包含的内容有（ ）：①员工福利规划与战略制定的意义；②组织内部和外部环境分析；③现有员工福利状况分析；④规划与策略；⑤实施方案与对策；⑥规划与战略实施的前景分析。
A. ①②③④⑥
B. ①②③④⑤
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]市场开拓是福利计划设计产品走向客户的第一步，这其中很重要的一环是制定市场营销战略。制定市场营销战略依据的主要分析指标包括（ ）：①市场细分；②确定市场目标；③确定市场定位；④市场分额；⑤企业社会责任。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④
[单项选择]员工福利计划客户分析管理的主要内容包括（ ）：①客户构成分析；②客户发展分析；③客户流失分析；④客户综合排名分析。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]以下关于自底向上开发方法特点的描述中，正确的是哪些
Ⅰ．该方法支持企业战略目标的制定
Ⅱ．该方法适合规模较大的信息系统的开发
Ⅲ．相对地说，每一阶段的规模较小，易于控制和掌握
Ⅳ．该方法适应组织机构的真正需要
Ⅴ．由于系统未进行全面规划，系统的数据一致性和完整性难于保持
A. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. Ⅱ，Ⅳ和Ⅴ
[单项选择]以下是关于自底向上开发方法特点的描述： Ⅰ．该方法支持企业战略目标的制定 Ⅱ．该方法适合规模较大的信息系统的开发 Ⅲ．相对地说，每一阶段的规模较小，易于控制和掌握 Ⅳ．该方法适应组织机构的真正需要 Ⅴ．由于系统未进行全面规划，系统的数据一致性和完整性难于保持其中，正确的是哪些
A. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. Ⅱ，Ⅳ和Ⅴ
[单项选择]制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是( )。
A. 战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内
B. 战略实施计划可以避免实施过程中出现}昆乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地
C. 制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时间和空间上的分解，以免造成混乱
D. 企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
