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发布时间:2023-11-04 21:16:30

[单项选择]劳动合同指( )。
A. 当事人具有合法的资格
B. 违反法律、行政法规的合同
C. 劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
D. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

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[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。  据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是( )
A. 李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。
A. 合同终止
B. 工作
C. 雇用
D. 任职
E. 合同
[单项选择]无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A. 长期雇用
B. 稳定雇
C. 无确定终止时间
D. 随时可以解雇
E. 终身雇用
[单项选择]劳动合同的变更是指劳动合同()的变化。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 形式
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
A. 无固定期限劳动合同
B. 以完成一定任务为期限的劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 口头合同
[单项选择]劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是( )。
A. 小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B. 某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C. 某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D. 张姐和王姐同是物业公司职员,两人共同管理一块草坪,张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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