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[单项选择]劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 形式
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A. 长期雇用
B. 稳定雇用
C. 无确定终止时间
D. 随时可以解雇
E. 终身雇用
[单项选择]固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。
A. 合同终止
B. 工作
C. 雇用
D. 任职
E. 合同
[单项选择]劳动合同法律关系的主体指的是( )。
A. 自然人、法人和其他组织
B. 劳动权利
C. 劳动行为
D. 劳动义务
[单项选择]劳动合同指( )。
A. 当事人具有合法的资格
B. 违反法律、行政法规的合同
C. 劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
D. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
[多项选择]劳动合同主体资格是指( )。
A. 用人单位应当依法成立
B. 用人单位应具有一定的规模
C. 劳动者必须达到法定就业年龄
D. 劳动者具有劳动能力
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指( )。
A. 无固定期限劳动合同
B. 以完成一定任务为期限的劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 口头合同
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
