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[单项选择]要求在全面含义下使人力资源的“付出”和获得相对应是薪酬管理的( )原则。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 公平性
[单项选择]“要求在全面含义下使人力资源的‘付出’和‘获得’相对应”属于薪酬管理策略的( )原则。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
[单项选择]( )要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应。
A. 经济性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 公平性原则
[单项选择]要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的是薪酬管理的( )原则。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
[单项选择]要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应是薪酬管理策略中的 ( )原则。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 公平性
D. 经济性
[单项选择]与要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的薪酬管理的原则是( )。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
[单项选择]为了达到产品/服务的质量要求需要付出相应的成本。以下属于质量预防成本的是______。
A. 设计评估费用
B. 采购检验费用
C. 返工或维修费用
D. 质量审计费用
[单项选择]统计调查可分为全面调查和非全面调查,下述调查属于全面调查的是( )。
A. 对某种连续生产的产品质量进行调查
B. 某地区对工业企业设备进行普查
C. 对全国钢铁生产中的重点单位进行调查
D. 为获得农产量全面数据抽选部分地块进行农产量调查