更多"范围论认为( )以上的工资增长就会让雇主采取关闭企业为抵制手段。"的相关试题:
[单项选择]范围论认为( )以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
A. 工会上限
B. 工会坚持点
C. 雇主坚持点
D. 雇主下线
[单项选择]范围论认为工资率低于( )会让工人使用产业行动的抵制手段。
A. 工会上限
B. 工会坚持点
C. 雇主坚持点
D. 雇主下线
[单项选择]设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )
A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求
[单项选择]设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求
[单项选择]职工年平均工资增长最快的行业2003年与1995年相比，平均工资增长了多少倍( )
A. 1.32倍
B. 2.32倍
C. 2.4倍
D. 3.4倍
[单项选择]工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线
[单项选择]在雇主责任保险中，暂时丧失工作能力( )以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。
A. 一周
B. 3天
C. 5天
D. 15天
[单项选择]高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。
A. 个人所得应不断提高
B. 应确定职工工资标准和企业分配办法
C. 企业对职工工资标准应有一定自主权
D. 劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
