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[单项选择]如果一个公司只能有一个总经理，而且一个总经理不能同时担任其他公司的总经理，则公司和总经理两实体间的联系是
A. 多对多联系
B. 一对多联系
C. 多对一联系
D. 一对一联系
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员37人，其中总经理1名，总经理助理人员2人，部门经理4人，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员。同时每个部门均不设副职。试问，总经理的管理幅度是( )。
A. 2名
B. 4名
C. 6名
D. 14名
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员40人，其中总经理1名，总经理助理2名，部门经理5名，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员，同时每个部门均不设副职。试问，该公司总经理的管理幅度包括几名管理人员( )
A. 2名
B. 5名
C. 7名
D. 17名
[单项选择]某公司有O、P、Q、R、S和T六位总经理助理，三个部门，每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足: (1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。 (2)O和P不分管同一部门。 (3)Q和R不分管同一部门。 以下哪项一定为真( )
A. 有的总经理助理恰好分管两个部门
B. 任一部门由O或P分管
C. S或T只分管一个部门
D. 没有部门由O、S和T分管
[单项选择]轩辕股份有限公司计划招聘一名总经理参与本公司经营活动。以下候选人当中，不可以被选为总经理的是( )。
A. 某甲，一年前担任一家公司董事，该公司被宣告破产，经查甲负有个人责任
B. 某乙，曾经因晚上玩摇滚遭邻居投诉
C. 某丙，一直靠在街头摆摊为生，人缘极差
D. 某丁，被发现其不雅照，负面信息极多
[单项选择]在H公司，从董事长、总经理、总会计师到每个员工，没有人信任所有的人。董事长信任总经理。总会计师不信任董事长。总经理信任所有信任董事长的人。如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真
Ⅰ总经理不信任董事长
Ⅱ总经理信任总会计师
Ⅲ所有的人都信任董事长
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅲ
D. Ⅱ和Ⅲ
[单项选择]在LH公司，从董事长、总经理、总会计师到每个员工，没有人信任所有的人。董事长信任总经理。总会计师不信任董事长。总经理信任所有信任董事长的人。 如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真 Ⅰ．总经理不信任董事长。 Ⅱ．总经理信任总会计师。 Ⅲ．所有的人都信任董事长。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
[多项选择]处理好董事长与总经理的关系是公司治理中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是( )。
A. 董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B. 董事长在没有董事会议的情况下，不能向总经理下达命令
C. 总经理对董事会负责，处理工作日常生产经营问题，不用请示董事长
D. 总经理在对公司经营管理中出现的重要问题作出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E. 董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
[多项选择]2007年，甲公司出资60%、乙公司出资40%，投资创办丙有限责任公司，甲公司总经理刘平兼任丙公司的董事长。赵成打算加入丙公司成为股东，并拟人资20万元，下列几种方式中，不符合《公司法》的是：
A. 赵成要想成为新股东，必须经原股东一致同意
B. 赵成要想成为新股东，必须经2/3以上的股东同意
C. 赵成要想成为新股东，必须经持2/3以上表决权的股东同意
D. 赵成可通过直接与乙公司协商受让乙公司的出资而成为股东
[单项选择]某公司采用直线式职能组织结构，公司中有管理人员40 人，其中总经理1名，总经理助理2 名，部I"1 经理5名，每个部门各下设2名项目负责人，其他均为科员，同时每个部门均不设副职。试问，该公司总经理的管理幅度包括几名管理人员( )
A. 2 名
B. 5名
C. 7名
D. 17 名
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。 总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换 会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。 总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 会计部经理：我打算将本公司用于会计成本核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理良友软件不是一直用得很好吗为什么要更换会计部经理：主要是想降低员工成本，我那到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件培训本上，智达软件要比良友低BD％。总经理：我认为你这个理由并不充分，你完全可以聘用原本就会使用良友财务软件的人嘛!以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳？
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断的更换雇主
C. 有会计软件使用技能的雇员通常会比没有会计软件使用技能的雇员要求的工资高
D. 智达软件的升级换代所耗的费用可能比良友软件的高
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛! 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件，的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司的会计部经理请求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件：培训成本上，智达软件要比良友软件低28%。总经理：我认为你这个理由并不充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛!
以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员的平均工作效率要低
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。
总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换
会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。
总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。
以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
[单项选择]某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。 (1)会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。 (2)总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换 (3)会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计协会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。 (4)总经理：我认为你这个理由不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。 以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳
A. 现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。
B. 当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。
C. 有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。
D. 该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。
