题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-20 10:39:53

[单项选择]下列不属于处理组织内部员工关系的方法的是()
A. 建立正常的沟通渠道
B. 鼓励员工上访
C. 开展员工教育和培训
D. 开展联谊活动

更多"下列不属于处理组织内部员工关系的方法的是()"的相关试题:

[单项选择]组织内部的员工、酒店宾客关系中的贵宾属于()
A. 次要公众
B. 首要公众
C. 一般公众
D. 特殊公众
[单项选择]下列不属于对患有职业病的员工的处理方法的是( )。
A. 解雇员工
B. 安排医疗
C. 调转工作
D. 安排疗养
[单项选择]可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[单项选择]下列处理方法中,不属于现场泄漏物及时处理方法的是( )。
A. 燃烧
B. 覆盖
C. 收容
D. 稀释
[单项选择]不属于高热的常规处理方法是
A. 低盐饮食
B. 留诊观察3天
C. 相应监护与吸氧
D. 卧床休息,多饮水
E. 病因未明前,禁止滥用药物
[单项选择]下列不属于处理轴承发热的方法是()。
A. 更换轴承
B. 降低电动机负荷
C. 更换润滑油
D. 调整润滑油的用量
[单项选择]通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( )。
A. 内部协调
B. 纵向协调
C. 上行协调
D. 下行协调
[单项选择]下列那种方法不属于水的物理化学处理方法( )。
A. (A) 沉淀
B. (B) 活性污泥法
C. (C) 混凝
D. (D) 气浮
[单项选择]下列不属于正确处理医务人员之间关系的意义的是
A. 有利于医学事业的发展
B. 有利于医院整体效益的发挥
C. 有利于医务人员的成长
D. 有利于建立和谐的医患关系
E. 有利于共同对付患者及其家属
[单项选择]组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好( )。
A. 人员的流入预测
B. 人员的流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 人力资源的供给预测
[单项选择]下面不属于会计处理方法的是()
A. 存货计价方法
B. 资产减值准备会计处理方法
C. 编制合并会计报表方法
D. 会计组织机构设置方法

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码