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[单项选择]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
A. 准确性高
B. 激励性强
C. 带来新思想、新方法
D. 适应较快
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]员工推荐也是人员招募的方法之一，很多企业的经验表明，采用员工推荐方式，企业员工数量一般是( )
A. 100人～300人
B. 300人～500人
C. 500人～2000人
D. 2000～5000人
[单项选择]下列不属于处理组织内部员工关系的方法的是（）
A. 建立正常的沟通渠道
B. 鼓励员工上访
C. 开展员工教育和培训
D. 开展联谊活动
[单项选择]在招募过程中，直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( )
A. 校园招募
B. 人才交流会
C. 广告招聘
D. 职业介绍机构
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
A. 导向
B. 约束
C. 凝聚
D. 辐射
[单项选择]下列属于外部招募方法的是( )。
A. 选拔法
B. 布告法
C. 熟人推荐
D. 档案法
[单项选择]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人介绍
[单项选择]通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33）。
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
[单项选择]员工招聘的渠道中，分为内部招募和外部招募，以下不属于外部招募方式的为( )。
A. 报纸和杂志广告
B. 网络招聘
C. 校园招募
D. 档案法
[单项选择]内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A. 布告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 考核法
