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[单项选择]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[单项选择]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]员工招聘的渠道中，分为内部招募和外部招募，以下不属于外部招募方式的为( )。
A. 报纸和杂志广告
B. 网络招聘
C. 校园招募
D. 档案法
[单项选择]在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为( )
A. 企业骨干
B. 企业核心
C. 企业窗口
D. 企业宗旨
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[单项选择]员工推荐也是人员招募的方法之一，很多企业的经验表明，采用员工推荐方式，企业员工数量一般是( )
A. 100人～300人
B. 300人～500人
C. 500人～2000人
D. 2000～5000人
[单项选择]在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。
A. 面试
B. 笔试
C. 调查
D. 档案
[单项选择]在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（）。
A. 电视
B. 杂志
C. 报纸
D. 户外广告
[单项选择]校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
[单项选择]内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A. 布告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 考核法
[单项选择]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
A. 准确性高
B. 激励性强
C. 带来新思想、新方法
D. 适应较快
[单项选择]企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募( )
A. 初级工人
B. 高级熟练工人
C. 专业技术人才
D. 经营管理者
